獸藥專家分析目前本身畜牧行業就是一個枯燥，無味的行業，對于年輕人來說更加喜歡刺激，有挑戰的生活。
在飼料乃至獸藥行業中，人員流失已經成為一種普遍的現象，尤其是剛走出高校大門的畢業生，往往工作了一段時間，就匆匆遞交了離職申請。
大部分畜牧行業畢業的學生在剛邁進社會大門的時候困惑著，迷茫著，對于畜牧行業基本沒有認識，有認識也局限在做技術與做銷售的問題上。大家匆匆參加了工作，帶著滿腔的熱情，對工作生活的向往，對美好未來的幻想，參加了各自公司組織的培訓以及活動，當時，肯定都有這樣一種想法，其實也蠻不錯的嘛，雖然工資比較低，畢竟是實習，一切都會好起來的。培訓結束，然后被分派到全國各地的市場，隨之問題也就出現了。
獸藥技術服務：得不到應有的待遇與尊重
誰也沒有想到做技術尤其是獸藥行業的，而且現在獸藥大中小企業基本都是分派到技術服務上，分派到經銷商那之后要面臨著住在經銷商家里的情況，曾經有一家藥廠的技術員聊天時這樣開玩笑的講過：
我不但得看著店面，有情況了還要出去送藥，平時不敢吃飽也就算了，經銷商家里有事了我還要給看孩子，當時特別的想大聲的質問一句，我有自己的工作，不是當保姆的，但人在屋檐下，不得不低頭，最終還是忍了，實習沒結束我就提出了辭職，理想跟現實的差距實在太大。
我想在獸藥行業做技術或多或少的都有著類似的問題，也許他們轉行不是對畜牧業本身失去了興趣，更多的是得不到應有的待遇與尊重。
養殖場技術服務：遠離鬧市，信息封閉
畢業之后在養殖場工作的呢，雖然不會像獸藥技術員那樣面臨各種各樣的?，但是養殖場一般都遠離鬧市，信息封閉，雖然在里面工作相對來說比較穩定且壓力不大，但長期的信息封閉和社交狹窄(特別是年輕人)，久而久之會讓人的性格甚至沖勁都受到很大影響，很多在養殖場工作了6,7年從養殖場出來之后，盡管學到積累了各種寶貴的養殖經驗，但為人處世方面，木訥、沉默或許是對他們最好的評述。但問題是現在畢業之后的年輕人有幾個能夠靜下心來在養殖場里慢慢沉淀，等著青春年華不再的時候再從養殖場脫離出來，畢竟都有一顆向往自由，期待新事物的躁動的心。
